As a manager, I have to respond to changing conditions quickly, innovatively and expertly in order to stay competitive. We have never worked so closely with one another across boundaries in terms of time and place. Nowadays, specialists need an agile and flexible place of work.

So, for my company to be able to continue to expand successfully, I face the challenges of an agile work environment and, in particular, agile leadership, on a daily basis. To me, agile work and agile leadership means self-determined, trusting, flexible and straight-forward collaboration with my employees. That’s why our requirements for a space are high, and fluid working environment are a must.”

Als Führungskraft muss ich rasch, innovativ und kompetent auf veränderte Rahmenbedingungen reagieren, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Nie wurde so eng vernetzt über Orts- und Zeitgrenzen hinweg miteinander gearbeitet. Ein agiler und flexibler Arbeitsplatz wird von Fachkräften heutzutage vorausgesetzt.

Damit mein Unternehmen also weiter erfolgreich expandieren kann, stelle ich mich täglich den Herausforderungen der agilen Arbeitswelt und besonders der agilen Führung. Agiles Arbeiten und agile Führung bedeutet für mich eine selbstbestimmte, vertrauensvolle, flexible sowie unkomplizierte Zusammenarbeit mit meinen Mitarbeitern. Deswegen sind die Anforderungen an den Raum hoch und fluide Arbeitswelten und -flächen ein Muss.